Seguindo na contramão do estilo padrão de processo seletivo que costuma ocorrer na grande maioria das empresas, a AdGrowth, adtech do segmento de mobile marketing, se reestruturou e apostou em um processo focado na humanização e cuidado com os candidatos, ficando assim, mais benéfico tanto para o colaborador quanto para a empresa.

A empresa lançou seu processo seletivo anual de estagiários de modo presencial e focado no bem-estar dos mais de sessenta candidatos entrevistados para oportunidades em mobile growth, marcas e talentos, criação, gestão de projetos e desenvolvimentos e dentre outras vagas.

O release desta matéria sobre as vagas na adtech foi publicado em mais três veículos:

1. Pracarreiras
2. Cidade no Ar
3. Gazeta da Semana

Veja a máteria completa em: Jornal Tribuna - Com plano de carreira personalizado, adtech atrai candidatos